Jeśli, tak jak Charles Faulkner, poświęciłeś życie na modelowanie ludzkiej doskonałości, to wiesz, że:
-
-Modele poznawcze ludzi są niekompletne, niespójne i różnią się od założeń początkowo przyjmowanych.
-
-Występują różnice między deklarowanymi wartościami jednostki, a jej aktualnym zachowaniem.
-
-Nieświadome założenia jednostki mają wpływ na zdobywane przez nią doświadczenia.
-
-Kontekst, w którym jednostka podejmuje działania, jest często “częścią” jej modelu poznawczego.
-
-Geniusz jest często rozłożony na całą grupę, a nie na jednostkę.
-
-Można modelować więcej niż „behavioral acuity” nie umniejszając jej wartości.





